Инициатором реструктуризации стала исполнительный директор компании Мег Уитман (Meg Whitman), которая пришла в компанию в сентябре прошлого года. По словам "одного из топ-менеджеров" HP, она "пытается построить новую компанию", пишет NYT. Тем не менее, предполагается, что Уитман не будет закрывать какие-либо существующие направления деятельности HP.
В рамках реструктуризации, которую намерена запустить американская корпорация HP, без работы могут остаться несколько десятков тысяч ее сотрудников. Официальное заявление по данному вопросу ожидается в среду, 23 мая. Тогда же компания должна опубликовать финансовый отчет за II кв. текущего финансового года.
О сокращении штата со ссылкой на собственные источники написал ряд американских изданий. The New York Times утверждает, что под сокращение может попасть до 30 тыс. человек, а Business Insider указывает на 10-15% штата, что эквивалентно 32-48 тыс. рабочих мест.
От 10 тыс. до 15 тыс. сотрудников может быть сокращено в подразделении, которое занимается оказанием корпоративных услуг и не отличается высокими финансовыми показателями, уточняет Bloomberg.
По подсчету аналитика Брайна Маршала (Brian Marshall) из ISI Group, если бы компания сократила 18 тыс. рабочих мест, то это помогло бы ей сэкономить $1,2 млрд. за год. Высвободившиеся средства компания может потратить на R&D-деятельность и более перспективные направления с точки зрения роста. В частности, деньги планируется потратить на "повышение эффективности работы менеджеров по продажам и создание новых продуктов", информирует The New York Times.
Инициатором реструктуризации стала исполнительный директор компании Мег Уитман (Meg Whitman), которая пришла в компанию в сентябре прошлого года. По словам "одного из топ-менеджеров" HP, она "пытается построить новую компанию", пишет NYT. Тем не менее, предполагается, что Уитман не будет закрывать какие-либо существующие направления деятельности HP.
images/content/HP.jpg