UPM и профсоюз договорились. Забастовка окончена - Printdaily

UPM и профсоюз договорились. Забастовка окончена

Максим Мережко    •   Новости   •   2022.04.22
UPM и профсоюз договорились. Забастовка окончена
UPM и профсоюз договорились. Забастовка окончена

Компания UPM и Профсоюз работников бумажной промышленности Финляндии согласовали первые в истории коллективные трудовые соглашения, касающиеся конкретного бизнеса, для пяти предприятий UPM. 21 апреля посредник представил свои предложения для предприятий UPM Pulp, UPM Communication Papers, UPM Specialty Papers, UPM Raflatac и UPM Biotuels, и 22 апреля стороны их одобрили. Забастовка на заводах UPM в Финляндии, начавшаяся 1 января 2022 года, окончена и сотрудники возвращаются к работе.

Юрки Холлмен, вице-президент по трудовым отношениям, UPM

«Мы очень рады, что стороны одобрили все предложения по урегулированию споров, и что длительная забастовка Союза бумажников завершена. UPM и профсоюз вместе вошли в историю, договорившись о заключении пяти коллективных трудовых договоров для конкретных бизнесов, которые заменили старый договор для бумажной промышленности, заключенный в 1940-х годах. Давняя цель UPM заключалась в том, чтобы вывести коллективные переговоры на уровень, где лучше всего обозначены условия работы для каждого конкретного бизнеса. Переговоры приводят к соглашениям, которые приносят пользу как предприятиям, так и сотрудникам, и укрепят предпосылки для успеха в будущем», — говорит Риитта Савонлахти, исполнительный вице-президент по персоналу, UPM.
В ходе переговоров многие аспекты трудовых договоров рассматривались с совершенно новой точки зрения. Процесс был долгим, но в итоге мы смогли договориться об условиях работы, учитывающих потребности и особенности наших бизнесов. Новые условия повышают производительность и конкурентоспособность предприятий и заводов, а также обеспечивают хорошие условия для сотрудников».

Срок действия новых соглашений составляет четыре года. Повышение заработной платы соответствует действующим отраслевым нормам, а ее пересмотр будет обсуждаться по истечение двух лет. Новые соглашения структурно проще старых, а количество страниц в документах примерно вдвое меньше, чем в предыдущих.

Существенным изменением во всех соглашениях является переход на более прозрачную почасовую оплату. При ее расчете будут учитываться опыт и выработка сотрудников. Все предприятия также договорились о дополнительной гибкости в организации смен и использовании рабочего времени.

UPM планирует возобновить поставки продукции своим клиентам в максимально короткие сроки.

Новость дополняется…

Компании
UPM

Комментарии