Реализация описанных мер отразится и на численности штатных работников Heidelberg. По результатам переговоров с профсоюзами, по всему миру может быть сокращено до 2000 человек (1200 в Германии, остальные – в других странах).
Как и было анонсировано в ноябре 2011 года, совет директоров Heidelberg принял программу повышения эффективности FOCUS 2012. С ее помощью в 2013–2014 финансовом году концерн планирует выйти на операционный показатель в 150 млн. евро.
FOCUS 2012 предусматривает существенное сокращение производственных мощностей и затрат Heidelberg в течение следующих двух лет. Большинство мер, прописанных в программе, будут реализованы уже в конце 2012 года. Но кроме них есть еще средне- и долгосрочные меры, которые должны помочь компании адаптироваться к измененной структуре.
С точки зрения финансов реализация программы FOCUS 2012 должно обеспечить экономию примерно 180 млн. евро в 2013– 2014 финансовом году. В зависимости от результатов переговоров с профсоюзами и ряда других факторов, разовые затраты на это составят до 150 млн. евро.
Краткосрочные меры предполагают сокращение производственных мощностей примерно на 15%, а также приведение сервиса (service capacities) в регионах в соответствие с планируемым объемом продаж в среднесрочном периоде.
Затраты на исследования и разработки (R&D) также будут оптимизированы, а приоритетность новых разработок – пересмотрена.
Затраты на продажи, маркетинг и строительство будут значительно уменьшены путем объединения продажной и маркетинговой деятельности, а также реструктурирования индивидуальных рынков. Тем не менее, концерн гарантирует всеобъемлющую поддержку клиентской базы по всему миру.
Реализация описанных мер отразится и на численности штатных работников Heidelberg. По результатам переговоров с профсоюзами, по всему миру может быть сокращено до 2000 человек (1200 в Германии, остальные – в других странах). По состоянию на 31 декабря 2011 года общемировой штат Heidelberg насчитывал 15 666 человек (включая стажеров).
images/content/Heidelberg_1.jpg